DRH à Temps Partagé & Management RH de Transition
Expert en droit social et développement stratégique RH avec 15 ans d’expérience, j’accompagne les TPE/PME dans leurs projets de croissance et leurs situations d’urgence RH.
MES SERVICES
Votre solution RH flexible et experte
Que vous soyez en phase de croissance ou confronté à une urgence RH, j’interviens rapidement pour sécuriser et professionnaliser votre fonction ressources humaines.
Management RH de Transition
Votre responsable RH est absent de manière imprévue ? Maladie, démission, congé maternité ? J’assure la continuité opérationnelle de votre fonction RH sans rupture.
- Intervention express : prise de poste en 24 à 48 heures
- Gestion de crise : contentieux, urgences juridiques et sociales
- Continuité totale : paie, administration, gestion courante
- Sécurisation juridique : conformité et prévention des risques
- Durée flexible : de quelques semaines à plusieurs mois
- Transmission complète : documentation et passation soignée
DRH à Temps Partagé
Votre entreprise se développe mais vous n’avez pas besoin d’un DRH à temps plein ? J’interviens de manière récurrente pour structurer et professionnaliser votre fonction RH.
- Structuration RH : processus, politiques et documentation
- Stratégie RH : alignement avec vos objectifs business
- Recrutement : sourcing, sélection et intégration
- Politique de rémunération : salaires, avantages, épargne salariale
- Développement des talents : formation, GPEC, mobilité
- Conformité sociale : veille juridique et mise en conformité
Missions RH Ponctuelles
Besoin d’une expertise RH ciblée sur un projet spécifique ou une problématique particulière ? J’interviens en mission ponctuelle pour répondre à vos enjeux précis.
- Audit RH : diagnostic complet et plan d’actions
- Gestion de conflits : médiation et résolution de litiges
- Restructuration : accompagnement PSE, mobilité, reclassement
- Mise en conformité : RGPD, registres, accords collectifs
- Projets de transformation : conduite du changement
- Conseil stratégique : organisation, politique RH
DOMAINES D’EXPERTISE
Une expertise RH complète et opérationnelle
Double compétence en droit social et développement stratégique RH pour une approche à 360° de vos enjeux.
Droit Social
Expertise pointue en droit du travail, contentieux et conformité réglementaire
Stratégie RH
Développement stratégique aligné sur vos objectifs business et croissance
Recrutement
Sourcing, sélection, intégration et marque employeur
Rémunération
Politique salariale, avantages sociaux et épargne salariale
Formation & GPEC
Développement des compétences et gestion prévisionnelle
Transformation
Conduite du changement, restructuration et accompagnement
Administration RH
Paie, contrats, gestion administrative et conformité
Gestion de Crise
Urgences RH, contentieux et situations conflictuelles
15 ans d’expertise RH au service de votre réussite
Passionnée par les ressources humaines et le développement des organisations, j’ai construit mon expérience en accompagnant des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux RH les plus stratégiques comme les plus opérationnels.
Ma double expertise en droit social et développement stratégique RH me permet d’intervenir aussi bien sur des problématiques juridiques complexes que sur la construction de stratégies RH ambitieuses et structurantes.
Aujourd’hui indépendante, j’apporte aux TPE et PME toute la flexibilité dont elles ont besoin pour gérer leur capital humain de manière professionnelle et sécurisée, sans les contraintes d’un recrutement permanent.
Secteurs de prédilection
COMMENT ÇA MARCHE
Un accompagnement simple et efficace
De la prise de contact à la réalisation de votre projet, une démarche fluide et transparente.
Premier contact
Échange téléphonique ou visio gratuit de 30 minutes pour comprendre votre contexte, vos enjeux RH et l’urgence de votre besoin. Je pose les bonnes questions pour cerner précisément votre situation.
Proposition personnalisée
Sous 48h maximum, je vous adresse une proposition d’intervention détaillée avec le plan d’action, les modalités d’intervention (durée, rythme, format) et un devis transparent.
Démarrage rapide
Une fois la proposition validée, je démarre la mission dans les 24 à 48h pour les urgences, ou selon le calendrier convenu pour les missions planifiées. Intégration fluide dans vos équipes et outils.
Suivi & Résultats
Tout au long de la mission : points réguliers, reporting transparent, ajustements si nécessaire. Votre satisfaction et l’atteinte de vos objectifs sont ma priorité absolue.
MES ATOUTS
Pourquoi travailler avec moi ?
Les avantages d’une collaboration avec ConsensusRH
Réactivité maximale
Intervention possible sous 24-48h pour répondre à vos urgences RH. Disponibilité et flexibilité totales.
Expertise opérationnelle
15 ans d’expérience terrain dans des contextes variés. Je suis immédiatement opérationnelle, sans courbe d’apprentissage.
Sécurité juridique
Double Master en droit social et développement RH. Votre conformité et la prévention des risques sont garanties.
Solution économique
Expertise de haut niveau sans les coûts d’un CDI : pas de charges patronales supplémentaires, facturation à la mission.
Flexibilité totale
Intervention adaptée à vos besoins : temps partiel, temps plein, mission ponctuelle ou récurrente. Vous ajustez selon vos besoins.
Vision stratégique
Au-delà de l’opérationnel, j’apporte une vision stratégique pour faire de vos RH un véritable levier de performance.
Parlons de votre projet RH
Besoin d’un accompagnement RH immédiat ou planifié ? Discutons de vos enjeux lors d’un premier échange gratuit et sans engagement.