Formations
🚀 Booster vos compétences !
Formations à destination des Institutions Représentatives du Personnel : Membres du CSE, Délégués syndicaux, CSSCT…
Le dialogue social est source de performance dans les organisations. Il favorise la communication et la collaboration entre les employeurs et les employés, induisant ainsi, une meilleure compréhension des enjeux stratégiques. Il contribue à prévenir les conflits sociaux et à promouvoir un climat de travail harmonieux, ou encore la qualité de vie au travail.
Pour toutes ces raisons, il est primordial pour les membres du CSE, les délégués syndicaux et autres institutions représentatives du personnel, de se former régulièrement.
Les formations des membres du CSE, peuvent être financées avec le budget de fonctionnement.
Les fondamentaux du droit du travail
⏳ Durée : 2 jours (En présentiel ou en visio)
💰 Réalisation d’un devis sur demande
- Comprendre les différents textes juridiques (Convention collective, accords collectifs, règlement intérieur, loi, contrat de travail et règlement intérieur…) et leur articulation
- Savoir identifier les règles applicables dans l’entreprise pour faire valoir vos droits et accompagner au mieux vos collaborateurs
- Effectuer une veille sociale
La formation des élu(e)s du CSE
⏳Durée : 1 ou 2 jours (En présentiel ou en visio)
💰 Réalisation d’un devis sur demande
- Rôles et missions du CSE
- Moyens de fonctionnement
- Les droits du CSE
Le programme et la durée sont adaptés en fonction de l’effectif de l’entreprise (- ou + de 50 salariés)
Préparation à la négociation annuelle obligatoire
⏳Durée : 1 à 2 jours (En présentiel ou en visio)
💰 Réalisation d’un devis sur demande
- Comprendre les chiffres clés et les données salariales (grilles salariales issues de la CCN, primes…)
- Quels sont les thèmes pouvant être négociés ?
- Retrouver tous mes conseils pour adopter une stratégie de négociation et trouver des accords « gagnants-gagnants » !
Formations à destination des professionnels RH & Managers
Retrouvez ci-dessous, les formations à destinations des équipes RH et des Managers. Il est également possible d’adapter tout le contenu des formations en fonction de vos besoins. Pour ce faire, n’hésitez pas à me contacter !
Collaborateur/rice RH
💰 Réalisation d’un devis sur demande
Dirigeant(e), vous avez décidé de faire évoluer un collaborateur en interne sur des fonctions RH ? Salarié(e), vous êtes en reconversion professionnelle pour devenir gestionnaire RH ? Ou, en qualité de professionnel des RH, vous avez tout simplement envie de performer dans un domaine particulier ? Alors, cette formation est faite pour vous !
Deux options sont possibles :
- Je vous forme sur l’ensemble des process RH : recrutement, intégration, gestion administrative quotidienne du personnel, gestion des emplois et des parcours professionnels, les KPI…
- Nous développons et approfondissons une thématique en particulier : QVT, marque employeur, pilotage des compagnes d’entretien professionnel et/ou annuel, …
Vous deviendrez à 100% opérationnel !
Managers : « Formation en droit du travail : maitrisez les fondamentaux pour manager et agir »
⏳ Durée : 2 jours
💰 Réalisation d’un devis sur demande
Nous aborderons dans cette formation les thématiques suivantes :
- Les règles applicables en matière de contrat de travail
- La gestion du disciplinaire : du rappel à l’ordre jusqu’au licenciement
- La gestion du temps de travail et les durées légales
D’autres modules peuvent être ajoutés à cette formation (en option) :
- Mener un entretien professionnel
- et/ou mener un entretien annuel d’évaluation